一、天移和中移留下的身影

對在中國移動擔任了10年CEO的李躍同志來說，在通信行業轉向和技術代際轉換之時卸下重擔，雖然有未能和大家一起繼續迎戰5G的遺憾，但是這并不能掩蓋其曾經做出的突出貢獻，特別是突破3G困境，實現4G領先和家寬突飛猛進等方面。

李躍用上下半場概況了自己43年的職業生涯，上半部：在天津郵電管理局，二十多年，努力開創電信新技術；下半部：在中國移動集團公司，這二十年，努力成就移動通信的偉大事業，開創移動互聯網新時代。

在擔任中國移動CEO的這將10年時間里，李躍同志先后和幾任董事長搭班子，包括王建宙、奚國華和年初剛剛退休的尚冰，以及現在的楊杰董事長。如果再加上與中國移動最早的張立貴老總一起共事的時光，可以說，中國移動過去飛速發展的階段，都留下了李躍同志辛苦奮斗的身影。

二、誰將接任中國移動CEO

現在李躍同志的退休，留下兩個讓大家普遍關注的重大問題：一個是誰來接任CEO，另外一個是中國移動的戰略將如何調整。

關于由誰接任CEO的問題，這當然屬于黨組織和監管層考慮的問題。作為吃瓜群眾，我們不妨有所推測。在中國移動內部，1962年出生的李正茂副總裁、1968年出生的李慧鏑副總裁，都有相當的競爭力。在通信行業內部，中國聯通和中國電信也都有類似資歷的副總裁級別的高層管理人員。如果從通信行業外部調任，那么可選的范圍就更大了。

年初剛剛經歷過換帥的中國移動，如果再從外部單位調任CEO，雖然具有可行性，但是大家更希望有一個更了解中國移動經營情況的人接任。當然，最終無論誰來接任CEO，大家必然都全面接受而且也是會全力支持的。

三、中國移動戰略將轉向何方

關于中國移動戰略是否會進行大面積調整的問題，這個自然也備受關注。畢竟李躍同志在中國移動CEO的位置上工作了十年，相對搭班子的其他領導同志來說，他對中國移動的了解程度相對最深，一些經營管理理念和政策在內部可以更長久地運行。

這些年，中國移動穩步前進，雖然長期保持了較好的發展勢頭，但是現在也開始面臨不小的挑戰，雖然很大程度上這與行業的發展周期和宏觀政策調整有關。現在楊杰董事長已經接任一把手將近半年時間，對中國移動也有了一定的了解。無論后續由誰來接任CEO，中國移動的戰略都將很大程度上圍繞楊杰董事長的理念展開。

實際上，楊杰董事長接任中國移動董事長之后，工作非常勤勉，結合中國移動的特點，相繼提出了5G+AICDE、中國移動力量大廈等理念。未來這些理念如何進一步轉換成中國移動的戰略和具體實操政策，相信還需要一定的時間來展現。最近網絡上多篇文章介紹楊杰董事長上任中國移動之后的新提法，有興趣的讀者可以百度閱讀。

作為一個運營較為成熟且管理較為扎實的先進企業，中國移動高層管理者的變動當然會帶來一些改變，但是這些改變會在何時全面呈現，影響范圍會有多大，現在還不好說。對于任何一個關心通信行業發展，關心中國移動成長的內外部人士來說，感謝李躍同志的辛勤付出，也祝福中國移動會越來越好！